Olá amigos… Hoje quero falar sobre o comportamento vencedor numa carreira de sucesso! Além de você fazer muito bem feito o seu “pedaço” , o que mais é preciso para crescer numa empresa? Vou listar , a cada dia, ou quando tiver tempo para escrever, alguns atributos dentro da minha experiência de mais de 30 anos como executivo. O de hoje é:

– Visão de Dono: Se você ficar só reclamando dos benefícios que não tem, do plano de carreira que não está claro , do modelo que não é híbrido ou da falta do “home office”, entre outras coisas , você nunca chegará lá…
Ter visão do dono é se colocar no lugar dele, sentir suas dificuldades, dores e trabalhar para resolvê-las! Se a empresa fosse sua, na condição que está, precisando gerar mais lucro para crescer, gerar empregos e oportunidades , qual atitude você tomaria? Você manteria um funcionário como você no quadro? Até onde você tem “braço curto”, ou seja, só faz o trivial e o que te mandam? Cuidado para não ser o “Horácio” da Turma!

Aqui vai mais uma dica: o sucesso não se constrói apenas nas 8 ou 9hs no trabalho e na realização de suas tarefas, o sucesso deriva de quanto você se dedica, se entrega e gera mais resultado que os demais! E para isso, o tempo/esforço a ser desprendido é muito maior, a vontade de crescer é muito maior, a dedicação, comprometimento, engajamento e vontade de aprender é muito maior que a dos demais colegas!

Não faça somente a sua parte, contribua para a empresa crescer em todas as demais áreas em que você puder ajudar! Isso lhe trará uma visão sistêmica e visibilidade de quem busca pessoas assim!

Espero que o tópico de hoje ajude na reflexão! No próximo post vamos ao segundo aspecto!

Obs!! O Horácio é bem simpático, mas “braço curto” não combina com carreira longa.. Concordam comigo? Deixe seus comentários.

Grande abraço!

Marco Muraro